Jak odpovídat na otázky během pohovoru

Polovina práce se provádí: příslušný souhrn vypracován a zaslán rekrugingovye agenturu. A dokonce i první vítězství již výher: jste byli pozváni na pohovor! Uvědomte si, že rozhovor se uskuteční nejen vy, ale i vaše potenciální zaměstnavatele. Jak odpovídat na záludné otázky, které mohou být na přijímacím pohovoru, jak nebýt nervózní a správně prezentovat sami sebe - viz níže

Jak odpovědět na otázky v rozhovoru - tipy

Vizualizaci kladných odpovědí u pohovoru

Při přípravě na pohovor, první věc, kterou se dozvědět více o společnosti, zaměstnavatel (většina velkých společností mají své vlastní webové stránky): druh činnosti, příběh o stvoření, firemních politik a plánů. Pak otázka: „Co víte o naší společnosti?“ Nebude tě chytit překvapením.

Mějte na paměti, že osoba, první dojem je vyroben během 30 sekund: Během této doby rekruger ocenit svůj vzhled, vystupování. To znamená, že vaše oblečení a doplňky, účes a držení musí být perfektní: před obleku Připravte noc (můžete u kalhot).

Nacvičit před zrcadlem sebeprezentace. A pak si představte, že jste prošli rozhovor a nabídnuta pracovat v Kyjevě ve společnosti svých snů. Si tyto pocity!

Pečlivá příprava na přijímací pohovor

Otevření dveří do personální agentury kanceláři, mentálně říkat: „Ty jsi všechno, co jsem jako ty“, úsměv a napřímila. Dokonce i mírné zpoždění splnit riziko, že zaměstnavatel prostě nechce mluvit s vámi: neukáznění zaměstnanci nejsou chtěl. Takže je lepší přijít na pohovor po dobu 10-15 minut předtím. Je-li událost vyšší moci - zavolat zpět k vysvětlení situace a říci jim, jak moc jste otálet.

Po vstupu do místnosti, ne sedět, dokud se neposkytují na to. Sedl, a aby se vaše záda rovně, nepřekračují své ruce na hrudi (ve znakovém jazyce jako představovat „číst“ jak uzavřený). Snažte se mluvit klidně, vyhnout se používání slovních parazity, řídit směr rozhovoru, který se bude ptát tazatele.

V reakci na tuto žádost, „Řekni mi něco o sobě“ je lepší, aby převyprávět práci, ale aby obývací příběh své profesionální úspěchy a plány do budoucna, zmínku o tom, proč byste chtěli pracovat v této společnosti. Možná se ptáte, proč jste odešel předchozí práci. Odpověď „krásný“ Pravda nevyhovoval úroveň platů, tam byl žádné vyhlídky na růst, atd Ale mluvíme o tyranii bývalého šéfa úplně k ničemu: .. Takové odhalení budou připsány jako „mínus“, zejména ty.

Na otázku „Proč chcete pracovat z nás“, „Jaké jsou vaše plány na příští rok (5, 10 let)“ odpověď tak, že očekáváte od zaměstnavatele. Budeš se dostat reklamní agenturu? Pak se říci, že v této oblasti vás láká možnost realizovat svůj tvůrčí potenciál, který máte rádi práci s lidmi. Ale dělníci říkají, že bankovní sektor je lepší soustředit se na vlastní pěst jako analytik a stratég.

Nechť na otázku „Jaké jsou vaše slabé stránky“ nebude dát do slepé uličky. To je přesně ten případ, kdy lze tyto vady předkládány jako ctnosti. Řekněme například, že: „Jsem velmi vybíravý o detailech“: ve skutečnosti, jak deklarovat svou vlastní péči - je velmi důležité z hlediska zaměstnavatele as.

Otázka platu by měly zvýšit ne dřív, než si na to zeptal. S největší pravděpodobností, rekruger on se vás zeptá na jméno částku. Logika zaměstnavatele je jednoduchá: co když máte dotazy, jak jen to bude nabídnout? Pokud je to možné, snažte se předem stanovit úroveň platů ve firmě, které Vás zajímá (například přes kamaráda). V každém případě, poté, co zjistil, co se odhadují podobné postavení na trhu práce. Odborníci radí, aby se volat o něco vyšší než ten, na kterém vy budete souhlasit (že to bylo „prostor“ pro vyjednávání).

Buďte připraveni k tomu-, že vám bude nabídnuta série rozhovorů a udělat malý test práci.

Hlavní věc - klid během rozhovoru

Popular nyní zdůrazňují rozhovor takže některé zneklidňující, pak to, co člověk musí obnovit rovnováhu v kanceláři psychologa! Chcete-li tento test s vlajícími prapory, musí nejprve porozumět účelu, pro který tazatel bezdůvodně vůbec hraje na „zlý polda.“ Otevřené provokace - způsob, jak se naučit, jak si vedou se do prekérní situace (pokud se jedná o „těžkém“ klient nebo daňový inspektor). Nejčastěji stres rozhovor technika se používá při výběru odborníků v oblasti prodeje, stejně jako v „casting“ sekretářky.

Mám pocit, že tazatel vás začne provokovat? Nechoďte na o emocích, velmi dobře odolávají podráždění a tushuysya. Hlavní rada je zaměřit svou pozornost ne na formu léčby, ale ve své podstatě. Například rekruger říká: „Vidím, že nejsou kompetentní pro danou pozici.“ Nedělají výmluvy a nenapadají - „V minulém díle jsem byl zapojen do organizování výstav a úspěšně vypořádat s touto výzvou i v případě zásahu vyšší moci, kromě toho mám ještě cenné obchodní kontakty,“ jen proto, aby seznam svých silných stránek, naprimer-

Dalším znakem stresu rozhovoru - vniknutí do intimní oblast kandidáta. Můžete sprosit- „Proč jste stále ještě není vdaná?“ nebo „Kdo budete hlasovat v parlamentních volbách?“ Máte plné právo neodpovídat na takové otázky (co víc, vaše schopnost odolávat náporu Nestyda přidáte „body“ v očích tazatele). A co je nejdůležitější - v tichosti tvrdí jeho odmítnutí: „Myslím, že to je osobní otázka, na kterou odpověď nemá nic společného s mými odborné znalosti.“