Hledání práce: Jak začít? Vyrábíme životopis

Je třeba jasně chápat, že při hledání zaměstnání může mít veškerý svůj volný čas, a pokud jste v současné době pracuje a chtějí paralelně s prací nalézt novou, bude to ještě těžší, vyžadují více trpělivosti, ale ne všechny tak špatné, jak se zdá na první pohled vypadat.

Hlavní věc, kterou byste měli udělat, je, aby stanovila cíl, a pak zvolte prostředky k dosažení tohoto cíle, a aby přijaly opatření, na nečinnost neprodukuje nic v tomto životě.

Ale ty musí začínat určitá zvláštní, na kterém budete hledat práci v budoucnu, a to mnohem důležitější, je to odvětví, ve kterém budete pracovat, musí být k dispozici pro začátek nejen na vzdělání, ale také na jejich znalostech, preference a co je nejdůležitější - zkušenosti.

Ukázat své silné stránky

Musíte vyberte nejsilnější strana, protože jste zaměstnavatel - nikoliv kamarád nebo i náhodný kolemjdoucí, jste jako „komoditou“, který vezme z regálu, s cílem posoudit, zeptejte se na cenu. Představte si sami sebe v supermarketu, hledáte například balení mléka: Zde se dostáváme k polici na něm, stejně jako ve všech supermarketech, jsou produkty různých výrobců, etikety - někdo v jeho vlastním zájmu, některé špatné, chutě a barva soudruhů tam, ale všichni jistě začne vybírat zboží na základě poměru rozumnou cenu - vysokou kvalitu. To je, jak se bude hodnotit potenciální zaměstnavatel, na základě všech stejném poměru, které nabízejí průměrné platy vysoce kvalifikovaných odborníků.

Vaším úkolem bude Nepřeceňujte sami, ale nelze podceňovat sebe taky. Jeden známý v této době generální ředitel významné společnosti, řekl: „Vážíme si našich zaměstnanců, a to nejen pro jejich odborných kvalit, ale i morální.“ Žádný ze zaměstnavatelů neváží svou hašteřivý povahu nebo stejně vysoké ambice, budeme muset nejprve dokázat, že na sto procent.

Obnoví jako vizitka

Jak je známo, musí být zboží ukazuje člověka na žadatele v tomto případě, je tváří jeho životopisu. Hledání zaměstnání vždy začíná s přehledem, protože to je přes životopisu zaměstnavatel bude mít zájem o vás jako potenciálního zaměstnance. Mnozí zaměstnavatelé budou ptát životopis, aniž by vás vidí, je to vaše vizitka, a to je nejlepší, když je to tak, aby odrážely co nejúplnější informace o vás a vašich profesních kvalit.

Resumé - jedná se o velmi citlivém okamžiku, že je důležité, aby to „přehánět“, ale přinejmenším informace a neřekne vám o zaměstnavatel nic.

Začněme v tomto pořadí: jakýkoli souhrn vypracován „dobře“, musí obsahovat:

• Obrázek (v žádném případě by neměla být amatér, vhodné fotografie na cestovní pas nebo jiný fotografie obchodní povahy).
• Na horní část dokumentu by mělo být jeho jméno, pak se vaše osobní údaje: Celé jméno, datum narození, kontaktní údaje.
• Povinné v životopisu je odrazem informace o své práci, než s uvedením místa výkonu práce, postavení a povinnosti, které jste provedli, zaznamenané po vzniku informací.
• Nejdůležitějším prvkem v souhrnu informací o znalostech a dovednostech, a zde ani potřeba psát všechno, co víte, dobře víte, jako plynulost v cizím jazyce, práce s počítačem na profesionální uživatele, řidičský průkaz, řidičský zážitek, přítomnost vozu.
• Zaměstnavatel může být také zájem ve vaší osobní informace, jako jsou rodinný stav, místo narození (odkud jste).

Navzdory tomu, že souhrn by měl obsahovat co nejvíce informací, by mělo být jasné, informativní, jedinečné a fit na jeden list papíru A4. Zaměstnavatel - zaměstnaný člověk, a on nemá čas číst o vás příliš mnoho informací - je to jeho pneumatiky, a to pošle svůj životopis do vzdálené zásuvky ve svém stole.

Pokud máte životopis - myslím, že máte 59% štěstí v kapse.

Všímavost - klíč k úspěchu v hledání zaměstnání

Nezapomeňte, že při pohledu na práci, kterou bude číhat na různé nástrahy, například firem - falešné, nepoctivé zaměstnavatele nebo zaměstnavatele, kteří vám slibují hory zlata v podobě velmi vysoké úrovni mezd při poměrně malé množství práce. Dávat pozor na to, co zaměstnavatel řekne, že nespadají do takového dobrodružství, vědí, že při hledání práce nemusíte žádat o almužnu, neboť ve většině případů zaměstnavatelé najít a prodávat svou práci, ve kterém se dala znalosti, dovednosti, zkušenosti, čas, a vy i nadále zlepšovat, není v klidu, a vyvíjet.

Existuje několik specifické otázky, což je nejen možné, ale i nutné požádat zaměstnavatele při hledání zaměstnání, zde jsou některé z nich:

• Jaký je plat vedoucího slibů?
• Jaký je režim dne?
• Jak je registrační pracovník, a pokud se to stane vůbec? (Nejdůležitější otázkou)
• Jaký je zaměstnanci v organizaci?
• Má organizace mají zkušenosti s přesčas?

Po zodpovězení výše uvedených otázek, je zřejmé, ve kterém hlavy otázky jasně řekl, a co je jeho odpověď byla vágní, je to moment a měl by být pro vás podezřelé, jak vážné organizace takové momenty již vyšlo, a zmatek vzniknou nemůže a neměl. Vyberte výsledek pouze ty organizace, které nezpůsobují máte podezření, jinak by to mohlo skončit v hledání nové práce.

Teprve poté, co zváží všechny „výhody“ a „nevýhody“, trávit čas a úsilí, budete muset učinit rozhodnutí, nebojte se!

Informace o tom, jak realizovat svůj životopis, přečtěte si článek Kde a jak poslat životopis?

Postupujte podle našich doporučení. Buďte si jisti, a uspět!

Speciálně pro LadySpecial.ru - Catherine