Řešení konfliktů pečovatel dítě

Každý rodič se těší na chvíli, kdy jejich dítě chodí do školky, takže si už může zlomit z domácí práce, tráví čas s přínosem pro sebe, přicházejí v normálním duševním stavu poté, co každý den musel dopřát všechny rozmary dítě. Teď, samozřejmě, přibudou nové problémy, jako je čas přivést dítě na zahradu, aby se oblékli teple, dát určité věci s nimi. Chcete-li vidět, jak bude jíst, s nímž bude komunikovat, a to, co učitel klesne na pomoc při jeho vývoji. Nyní je problém s komunikací s mateřskou školou učitele nejvíce akutní. V současné době je obtížné najít upřímnou, slušné a poctivé lidi. Z velké části na práci učitele uspořádány ženy či mladé dívky, které ještě ani hotové příslušné kulturní instituce, se dozvíte, jak pečovat o dítě a jak se vzdělávat v souladu s normami, zákony a morálkou.

V případě, že učitel nebude vyhovovat rodiče dítěte, určitě začne konflikt vyřešit, že by měli buď samostatně, nebo s ředitelem školky nebo soudu. Stává se také, že zachází příliš daleko. Děti vždy říkat pravdu o tom, co se nyní v mateřské škole. Pokud rodiče pochopili, že slzy v očích dítěte, a hněvu, je to signál, že učitel není moc dobře plnit své povinnosti, musí nejprve kontaktovat s touto osobou. V době, kdy dochází k řešení konfliktů vychovatelem dítěte, jako by byly na opačných stranách barikády. První se dívá na dítě, jako by se nic nestalo, a všechna slova, která pronesl dítěte jsou jen fámy a možnost naklevetat. Jak tedy vyřešit konflikt mezi dospělým a dítětem?

Prvním krokem je zjistit, jak dlouho trvá tento mateřské školy a jaké jsou jeho úspěch za celou tu dobu. Za to, že rodiče mohou s důvěrou zeptat zbytek MŠ dělníků, že pokud mají nějaké stížnosti na práci učitele, se tam stalo něco takového tady, kvůli které tam byly konflikty. Skvělý způsob, jak zjistit názory ostatních dětí, mluvit s rodiči těchto dětí. Jistě, trochu rozpustilý dítě opakovaně řekl jeho máma a táta o tom, jak předat den ve školce, a že musí vydržet. Po shlédnutí televizních pořadů o tom, jak věci jsou nyní v mateřské škole, rodiče s hrůzou v očích spěchat vědět, a nedojde-li totéž v mateřské školce, kde strávil většinu dne jejich syn nebo dcera. Zpočátku konflikt může vycházet z toho, že pečovatel a dítě křičel teď utrpěl nervové zhroucení, možná v ústavu pracuje pacientovi pečovatele bronchitidu, SARS, další nemoci přenášené vzdušných kapének nebo prostřednictvím fyzického kontaktu. Není neobvyklé, že se stanou pedagogové, kteří jsou závislí na alkoholu a kouření. Ale proč se tito lidé se do práce? Proč nikdo, to není následoval, a na první chybný krok neučiní příslušná opatření? Důvodem je, že postavení učitele je dnes malý počet lidí v práci, a proto musí nyní sebemenší příležitosti.

Rodiče k vyřešení konfliktu, poté, co se dozvěděl, že učitel je opravdu neplní své povinnosti, měl by přímo mluvit s učitelem sám sebe a zjistit, co způsobilo jeho zanedbávání dětí. Proč neuznává své povinnosti, a v důsledku toho jsou děti stále nemocné, si stěžují, a nechtějí se zabývat školky. Tiché řešení konfliktů má vždy své výhody: školitel bude postupně opraveny a uvědomuje si, že pokud jeho chování a opustí ještě zlepšovat, bude ztrácet, a pošta. Je-li pedagog - dívka, a to i tehdy matka nebude problém vůbec se jí vysvětlit význam péče o dítě je velká zodpovědnost, a děti do jiných lidí by se mělo zacházet s láskou a pochopením, jako naše vlastní. V případě, že učitel nemá žádné děti, a možná to bylo příčinou jeho hněv a odpor k životu, tak, že patří k dětem, to je důležité si uvědomit, že tím, učitel jen ublížit si. Mnozí rodiče mohou přinést další úřednické poplatek za pečlivě staral o dítě, ale takovým způsobem, jak vyřešit konflikt je nemožné. Brzy, povede to k tomu, že pečovatel bude mít jediný cíl - přilákat peníze, a péče a bude velmi vzácné.

To znamená, že řešení konfliktů mezi vyučujícím a jen podřízené myje být vyřešen s pomocí rodičů, kteří budou moci střízlivě zhodnotit situaci a najít správný přístup k vychovatele s cílem získat jeho pozornost na plnění povinností.