Vliv práce na zdraví člověka

Ergonomie vyvíjí celou řadu aktivit, stejně jako preventivní opatření, které jsou zaměřené na zlepšení produktivity a lidské zdraví. Výzkumníci identifikovali tuto oblast jako vliv člověka takové škodlivé faktory, jako je prach, jedy, hluk, a že je třeba přijmout k produktivitě práce zlepšila a počet nemocí z povolání klesl naopak.
Nicméně ochrana pracovních podmínek na příslušných odborníků na každé rostliny.

Pracovní podmínky jsou rozděleny do kategorií: nejlepší, dovolil, zdraví škodlivý, nebezpečný. Hlavním cílem ergonomie je vytvořit optimální pracovní podmínky pro každého pracovníka. Proto věda je pečlivě zkoumá všechny faktory, které snižují schopnost člověka. Nebezpečí se dále dělí do skupin: biologické, chemické, fyzikální a pracovních procesů faktorů. Existují určitá pravidla, které jsou navrženy tak, aby v rámci své pracovní zkušenosti, během normálního pracovního týdne, člověk nevznikl žádné onemocnění na dopad práce na zdraví člověka nevedly k nehodám na pracovišti, lidé neplatí své zdraví za jejich práci ,

Aby nedošlo k třást slova ztrácet vzduch dám příklad konkrétního studia. V té době, GP NII zdravotnické a ekologické problémy Donbass a uhelného průmyslu, regionální zdravotní a epidemiologický stanice, Donetsk studoval podmínky, za kterých řidiči nákladních automobilů pracujících v uhelných podniků.

Zjistili, že nepříznivé faktory výroby jsou vysoké napětí pozornost více než 80-90% změny, vliv na ně konstantní hluku (86 dB), vibrace (střední a nízké frekvence - 98 dB), je maximální přípustná koncentrace oxidů dusíkem v 1 , 2-krát, a oxid uhelnatý, akrolein 1,5 p, konstantní podchlazení podzim a zima.

Bylo zjištěno, že vysoký výskyt řidičů radiculitis, osteochondróza, často se stává, tlak za studena. Takže poté, co pracoval 15 let a více 55 let, 75% řidičů vyvinula hypertenze. Mnoho řidičů ve věku 60 let se zkušenostmi 16-20 let, projevující anginu pectoris.

Jako výsledek výzkumu bylo doporučeno vedení firmy k obnovení zdraví svých zaměstnanců v příslušných oblastech, vydávat povolení ve specializovaných sanatoriích. A výsledky péče o pracovníky přinesly výsledky. Negativní dopad práce na úrovni: lidé jsou méně nemocní, méně se nemocný.

Ale duševní práce, včetně práce na počítači - Není jednodušší fyzický! A příkladem syndrom karpálního tunelu. Ale někteří lidé věří, že duševní práce jednodušší. To není pravda, a tak lze uvažovat pouze ty, kteří nikdy tak tvrdě pracovali. Koneckonců, duševní práce, těžký náklad na lidském mozku, což způsobuje návaly horka přebytek krve do mozkové kůry. Zpravidla nepřítomnost specifického režimu je únava. Tam je představa o duševní hygieny práce, jedním z jeho hlavních faktorů je na denním pořádku. Proto je velmi důležité naslouchat následující doporučení:

1. Je-li unavení, musíte odbočit a trochu posunout. Máte-li sedět příliš dlouho, a myslet na konkrétní problém, ale řešení nepřichází, budete muset trochu uvolnit, poslouchat hudbu, změnit typ činnosti.

2. Lidé, kteří se živí duševní práci, je třeba vykonávat a ztvrdl. Třeba v kombinaci s prací s ostatními. Koneckonců, mají v průběhu let se může objevit onemocnění, které jsou spojeny s nedostatkem pohybu.

3. Mělo by být zcela krmena. Během dlouhé tvrdé práce nesmíme zapomenout na jídlo, protože to může výrazně poškodit vaše zdraví.

Podle mnoha odborníků je výsledkem duševní práce závisí na náladě, stejně jako psychologické klima v rodině a týmu. Velmi důležitá je práce přinést potěšení lidem byl fascinován prací, bude jediný způsob, jak lidé rádi a ukáže vysoký výkon.

Alkohol, tabák, hluk na pracovišti škodlivých účinků na lidské zdraví. Častá konzumace kávy a černého čaje je člověk zvýšená podrážděnost, bolesti v žaludku.

Tak špatné pracovní podmínky mohou významně snížit výkonnost člověka negativně ovlivnit náklady na kvalitu a produkční. To znamená, že vedení podniků všech forem vlastnictví je nutné v každém případě se postarat o ochranu pracovníků. Vlastníci firem na Západě již dlouho si to uvědomil, vytvořený v podnicích salónků, jídelen, zdravotnických zařízení, tělocvičny, sauny.

Jako výsledek této práce - zvýšení zdravotního postižení, snížení počtu nemocenské, zvýšit konkurenceschopnost podniků, kvalitu výrobků. editoval my stránky medicsguru.ru chceme shrnout: zkušenost ukazuje, že peníze jednou investované ze strany zaměstnavatele v péči o své zaměstnance, případně dát své mnohonásobně vyšší než náklady těchto výsledků. To znamená, že manažeři by se měl starat o své vysoce kvalifikovaných pracovníků, vytvořit pro ně dobré pracovní prostředí a zajistit humánní morální klima v podniku!

chesnoook, medicsguru.ru