Jak vypočítat nemocnice 2015-2016?

Pro výpočet výše nemocenských dávek, má hodnotu:

• průměrné denní (hodinové) mzdy;
• doba pojištění;
• dnů pracovní neschopnosti, která musí být zaplacena.

doba vypořádání

V průběhu zúčtovacího období pro pojištěnce (včetně těch, kteří pracují na částečný úvazek nebo na částečný úvazek) trvat plných 6 kalendářních měsíců před měsícem, poslední výskyt dočasné pracovní neschopnosti.

Pokud zaměstnanec pracoval po dobu nejméně 6 kalendářních měsíců zahrnuty do výpočtu pracoval zcela měsíce před vznikem dočasné pracovní neschopnosti.

Pokud strávil méně než jeden celý kalendářní měsíc - pokud jde o odpad do budoucna.

Když se sezónní práce - po dobu 12 kalendářních měsíců před vznikem dočasné pracovní neschopnosti.

Průměrná denní mzda 2015-2016

Mzdy jsou zahrnuty do výpočtu, musí splňovat tyto podmínky:

• Zařazení do platového fondu, který obsahuje základní a doplňkové platy a ostatní platby odškodnění a pobídek;
• platby přijaté příspěvky na sociální zabezpečení platby Foundation (FSS) pro dočasné pracovní neschopnosti;
• Zdanění příjmů fyzických osob;
• platby by neměly překročit maximální výši mezd, které jsou placené pojistné na FSS.

Výpočet nezahrnuje období, kdy se zaměstnanec nebude fungovat, ale v FSS zaplaceno pojistné - dovolené, nemocenské, prostoje. Dny výlety zahrnuty do výpočtu, jsou odkazoval se na plýtvání časem skutečnosti.

Platby Gratia mohou být zahrnuty do výpočtu (s poměrným časovém stavu), pokud v průběhu účetního období, dny nebyly vypracovali pro dobrou věc. Toto je dočasná invalidita, mateřská dovolená nebo péče o děti do 3 let, a ze zdravotních důvodů do 6 let.

Průměrná denní mzda je definována jako podíl součtu mzdy a počtu dnů skutečně odpracovaných v průběhu účetního období.